Actividad subvencionada por el Gobierno del Principado de Asturias con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaria de Estado sobre Igualdad desplazandolo hacia el pelo contra la crueldad de Genero.


Actividad subvencionada por el Gobierno del Principado de Asturias con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaria de Estado sobre Igualdad desplazandolo hacia el pelo contra la crueldad de Genero.

?A quien se dirige?

?Que ofrecemos?

  • La exploracion sobre compradores potenciales de los vendedores o sobre empresas que cumplan con el perfil sobre negocio que buscan los eventuales adquirientes.
  • El cortejo y la intermediacion en la negociacion.
  • El asiento en la busqueda de financiacion.

Comunicacion

Direccion General sobre Industria y de la Pequena y la Mediana compania

Telefono: 901 01 00 22

Coalicion Asturiana sobre Empresarios

P2GreenEST

PROPOSITO: FAVORECER A LAS PYMES A PARTICIPAR EN LICITACIONES INTERNACIONALES.

Es un esquema financiado por el proyecto COSME sobre la empresa EISMEA, perteneciente a la Comision Europea, que dispone de igual que principal objeto asistir a las pymes europeas del terreno de la capital circular a participar en licitaciones publicas en los paises del Este nunca pertenecientes a la UE, especialmente en Moldavia asi­ como Ucrania, centrandose en la exploracion sobre oportunidades en los sectores del agua, la energia y las residuos.

El proyecto comenzo en junio sobre 2021 y no ha transpirado goza de una duracion de 30 meses. A lo largo de este lapso, trataremos sobre alcanzar a 300 pymes e integrar a 75 de ellas en el proyecto.

?A quien se dirige?

  • Pymes del campo sobre la bienes circular
  • Asociaciones empresariales
  • Clusteres

?Que hacemos?

  • Diseccion de las exigencias de estas pymes europeas en relacion con el via a licitaciones publicas en paises del Este nunca que pertenecen a la UE.
  • Creacion y no ha transpirado capacitacion de las pymes, las asociaciones empresariales asi­ como los clusteres en disciplina sobre licitaciones publicas.
  • Exploracion de oportunidades empresariales en los paises del Este.
  • Asistencia a ferias comerciales, reuniones B2B y B2P.

“El contenido sobre este lugar web representa solamente las opiniones del autor asi­ como es sobre su monopolio seriedad; no puede considerarse que refleje las opiniones de la empresa Ejecutiva Con El Fin De las Pequenas desplazandolo hacia el pelo Medianas entidades ni sobre el menor otro cuerpo sobre la alianza Europea. La Comision Europea y la empresa no aceptan ninguna seriedad por el funcii?n que pudiese realizarse de la referencia que contiene.”

Sitio web en contruccion

MASSTEAM

OBJETO: ESTIMULO ORIENTACION Y No Ha Transpirado PROMOCION DEL TALENTO FEMENINO HACIA LOS ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.

Internacionalmente esta identificado que las conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, cГіmo eliminar la cuenta imeetzu Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estaran en la base de multitud sobre empleos, lo que se traduce en un aumento en la solicitud de profesionales en todas las disciplinas cientificas y no ha transpirado tecnologicas. Al igual tiempo, es patente la manifiesta brecha sobre genero existente en este terreno.

En linea con esos 2 grandes retos,

Nos proponemos:

  • Aumentar la participacion de las entidades asi­ como asociaciones empresariales asturianas en la realizacion sobre actividades asi­ como actuaciones que fomenten desplazandolo hacia el pelo promocionen la desarrollo cientifica, tecnologica y sobre la innovacion.
  • Prosperar actitudes positivas a nivel de Sociedad hacia las competencias STEAM desplazandolo hacia el pelo promover el interesante de los estudios en este ambito.
  • Impulsar las vocaciones cientifico-tecnologica en el alumnado preuniversitario en general, asi­ como en alumnas en particular sobre las oportunidades sobre progreso experto asi­ como personal en torno a las competencias STEAM.
  • Sensibilizar al alumnado mediante experiencias reales de colaboracion con investigadoras, cientificas, ingenieras, y profesionales STEAM.
  • Producir un entorno inclusivo sobre participacion, fomentando la colaboracion entre el alumnado y la comparticion sobre experiencias reales dentro de las chicas y no ha transpirado las chicos.
  • Conceder an extenso plazo a las entidades asturianas de profesionales cualificados en consonancia a las necesidades del mercado actual y no ha transpirado porvenir.

algunos que participen en MASSTEAM (alumnado sobre 3? desplazandolo hacia el pelo 4? de Secundaria) tendran la oportunidad de:

  1. Comunicarse y no ha transpirado charlar directamente con tecnologas, cientificas, ingenieras o matematicas.
  2. Gozar sobre sesiones sobre mentoring con profesionales de la zona.
  3. Inspeccionar los centros de empleo de diversas companias asturianas.
  4. Comunicarse con recien egresadas en estudios STEAM y resolver dudas.
  5. Participar en talleres tecnologicos.

En torno al plan hemos dispuesto la minicampana divulgativa en variados medios de comunicacion, para gran vision sobre las objetivos del esquema.

Roce: Carolina Alvarez Iglesias: carolina@fade.es

Agentes delegados/as de igualdad en la empresa en el Principado de Asturias

PROPOSITO: fomentar el conveniente cumplimiento sobre la reglamento acerca de igualdad en el ambito laboral.

Las/os Agentes Delegadas/os sobre igualdad en la empresa en el Principado de Asturias, son la figura de campo territorial pionera en Espana, que surge en el terreno del consenso sobre concertacion social firmado por el gobierno regional, FADE y no ha transpirado las sindicatos UGT desplazandolo hacia el pelo CCOO, con el objeto de apoyar el conveniente cumplimiento sobre la normativa acerca de igualdad en el campo laboral.

La conducta de esos equipos, sobre composicion mixta empresarial-sindical (estan formados por un tecnico de FADE y otro de estas organismos sindicales mas representativas, UGT y CCOO), estriba en prestar documentacion asi­ como asesoramiento a las compai±ias Con El Fin De fomentar el mejor cumplimiento de la legislatura sobre igualdad en el terreno laboral. En 2022 visitaran empresas sobre todos las sectores de ejercicio con mas sobre 50 gente en plantilla.

Las competencias son:

  • Asesorar y no ha transpirado participar con la direccion sobre la compai±i­a, la representacion legal sobre los trabajadores/as desplazandolo hacia el pelo estos/as, en la mejoramiento de estas condiciones sobre igualdad en el circulo laboral.
  • Provocar la implantacion asi­ como cumplimiento de la norma en igualdad.
  • Producir y no ha transpirado fomentar la cooperacion sobre las trabajadores/as en la realizacion sobre la normativa en igualdad.
  • Ejercer una labor sobre vigilancia asi­ como supervision acerca de le cumplimiento sobre la normativa en igualdad.
  • Provocar la conformacion de entornos laborales como espacios libres sobre furor, particularmente para la prevencion del acoso sexual desplazandolo hacia el pelo por justificacion sobre sexo.

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